В декрет вместо мамы. Что нужно знать родственникам, берущим отпуск по уходу за ребенком
Законодательство Украины предоставляет женщинам право уйти в оплачиваемый отпуск по беременности и родам, независимо от того, работают они или нет. Нормативная база для трудоустроенных и неработающих молодых мам отличается. Порядок предоставления декрета и назначения соответствующих выплат осуществляются на основании таких Законов и постановлений:. Для работающих. Для не работающих. Закон «Об отпусках», статья
Диана Шигапова. Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы.
Уход в декрет — это важный момент в жизни многих женщин. Необходимо правильно сформулировать речь, чтобы сообщить своим коллегам о своем уходе и планировать последующие действия. В данной статье мы рассмотрим, какие слова и фразы подойдут для прощания с коллегами и как организовать работу в своем отсутствие. Российское законодательство предоставляет женщинам, которые уходят в декретный отпуск, определенные гарантии в отношении сохранения их рабочих мест. Одним из наиболее важных элементов защиты является государственная гарантия сохранения рабочего места должности до достижения ребенком возраста трех лет. В соответствии с законодательством, работодатель обязан обеспечить сохранение рабочего места для женщины, уходящей в декрет, а также выплачивать ей пособие по беременности и родам.
